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第151章 懒汉们创造的奇迹(第1页)

【没有能力的员工可以靠边站,但绝对不能开除。】

【美国经营学家阿伯格隆指出:新的日本式经营,包括三大支柱。终身雇佣、论资排辈、企业工会。】

【塔格特墨菲说:日本企业的核心目标,从此不再是追求利润,而是为核心员工提供长期的经济保障。】

【弹幕:铁饭碗啊这是】

【弹幕:感觉派遣制度要出现了】

【弹幕:派遣制度在新政派的时候是被严格禁止的】

【弹幕:可这只会养出来一群懒汉啊。】

【弹幕:那么问题来了,日本后来的70、80后怎么就开始加班加到死呢?】

对于弹幕上的各种问题,古人们同样也是很好奇。

为啥最终就变成了那个样子?

不是说,要为核心员工提供长期的经济保障吗?

怎么就要让员工加班到死?

还有不能开除员工,这真的不会养出一群懒鬼吗?

扪心自问,他们要是有那个机会,肯定天天混吃等死。

上级给安排什么活就干什么活,绝对不会多干一点的。

【弹幕:可人家还是很有竞争力】

【对这样的企业,美国人觉得没有威胁。】

【你说一个企业没有老板,不甩股东,不能开除员工,这还能叫企业吗?这叫福利院!】

【日本人开着福利院到国际上搞竞争,这不就是送死吗?】

许多人十分的认同那些美国人的看法,这简直就是在送死。

不过开国皇帝们却有着不一样的感受。

他们为什么能够走到最后,成功统一天下?

不就是因为他们为手底下的弟兄们,描绘了一个美好的未来,并且经受住了胜利前的各种金钱与美色的诱惑,并为手底下的人提供了一个长久的“安全保障”。

这些倭国人的企业,简直就都是在按照打天下的路子经营的。

和那些只想着盘剥自己手底下人的企业一对比,直接完胜!

【一九六四年,要开拓美国市场的索尼老板盛田昭夫着急的说:终身雇佣太可恶了!不搞绩效,不开除员工,养的都是懒人,这怎么来和美国竞争?】

百姓们看着这盛田昭夫说的话,有些懵。

这家伙后来赞美新政派改革,也不是发自内心的啊。

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