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第 2 节 如何选择一个好的行业和公司（第1页）

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一、如何选择行业？

俗话说男怕入错行，女怕嫁错郎，就是在说选择行业的重要性。例如，前见年机械很火，有很多人选择了机械专业，毕业后发现大数据、人工智能时代来了。在这个时代趋势下，干机械的想进入大数据、人工智能相关的工作，只能从零开始学起。而那些当年选择计算机专业的，却因为选对了行业，可以顺势而为。

我们说到数据分析，很多人只关心学了什么，却从来没考虑过要选择从事哪个行业的数据分析工作。然而，数据分析和行业具有很高的相关关系。不同行业之间的数据分析师差异也非常之大。因此，在磨练技能的同时也要找到自己喜欢的行业并深入研究。

我遇到很多人找工作说自己想找互联网行业的。如果你说自己想进入「互联网行业」，那就说明你还没想清楚到底要干什么。

因为互联网的存在是为了解决某个行业的问题（互联网+某个行业），比如滴滴、高德地图解决的是出行交通行业的问题（互联网+出行行业），小学英语在线平台vipkid解决的是教育行业的问题（互联网+教育行业），蚂蚁金服解决的是金融行业的问题（互联网+金融行业），饿了么解决的是餐饮行业的问题（互联网+餐饮行业）。

而这些行业都需要数据分析师，每个行业的业务知识也不一样。你以后找的也是成为某个具体行业的数据分析师。只有确定了行业，才能研究这个行业是什么，对症下药，这样成功的概率最大。

如果你实在不知道选择哪个行业，这里有几个建议，方便你参考选择。

1.电商行业

零基础建议选择电商行业，因为现在很多行业都在做线上生意，线上就离不开电商。所以，很多招聘要求里明确要求「有电商经验」。

通过数据也可以发现电商行业是最热门的。教育部、商务部举办电子商务行业面向2020届高校毕业生网上招聘活动。数据显示，2018年电子商务从业人员达4700万人，同比增长10.6%，2020年若继续保持同样增速，规模将超过5200万人。在线上交易增长的大背景下，保守估计今年电商行业将新增就业超520万人。

智联招聘联合中国人民大学中国就业研究所发布《2020年大学生就业力报告》显示，一季度电商行业位列就业景气较好的10个行业该行业的就业市场景气指数为3.55，高于全国平均值1.38，说明招聘需求高于求职供给。

2.金融行业

很多人看到金融行业很赚钱，离钱最近，就一门心思想进入这个行业，却不管自己的专业背景。

其实，选择金融行业有个前提，那就是，你要是金融相关专业毕业或者之前有从事过金融行业的工作经历才建议选择金融行业，不然找工作门槛会比较高，不利于零基础的人。

为什么这么说呢？

从长期来看，银行裁员其实已经成为一个必然趋势，这是因为人工智能可能会替代这个行业里大量人的工作。

在金融行业里，大约有60%的职位被人工智能替代的概率极高，替代率超过90%，例如柜台人员、保险承包人、会计师、税务稽查员、负责放贷款的信贷员等职位。这类职位的共同特点是工作内容重复，容易被计算机设计成程序自动化完成。

有25%的职位人工智能替代概率很低，不到30%，例如基金经理。但是，要成为基金经理门槛比较高。中国基金经理中的87%都毕业于12所高校，例如清华、北大、复旦这样的高校。

也就是说，能成为这个行业金字塔尖的少数很少，更是需要名校背景。但是，大多数人其实没有名校背景，不利于进入金融行业。

只有确定了行业，才能研究这个行业是什么，你要准备做哪些与行业相关的项目放到简历里。这样对症下药，找到好工作的概率才是最大的。

保持在行业上的积累，对于职业成长很重要。我看到过很多人技术很厉害，但是工作几年发展却受限，成为不了某个行业的专家。这是因为今天跳到A行业，明天跳到B行业，这样做行业经验无法积累，导致哪个行业的业务都不精通。

选择行业建议优先选择与自己之前行业相关行业的数据分析工作，因为有之前的行业经验作为你的业务知识，可以很快找到工作。如果之前的行业实在用不上或者不喜欢，可以选择电商等热门通用的行业。总之，要聚焦在某个行业上找工作，你才会有优势。

二、想清楚行业之后，接下来该如何选择公司？

选择公司的时候要去想：谁都不可能在一家公司干一辈子的。在决定要不要选择这家公司的时候，可以问自己这样一个问题：这份工作经历会对下一次跳槽有帮助吗？如果这段工作经历断定对你下一次跳槽没有任何加分项，甚至是减分项。到时候自己的年龄也大了，能力没有得到提升，和应届生抢工作，心态又会炸锅的。

所以，我建议你按下面几个原则去选择公司：

1.如果你只有1个offer，那就先选择进入这个行业，进入以后一边工作一边学习，等合适的机会再跳槽到更好的职位。

2、如果你有多个offer，而且是刚入职场或者转行的人，那就选择一个比较大的公司，自己喜欢的行业进入。原因有以下几点：

1）平台就是你的条件概率，正所谓选择比努力更重要。大公司的工作经历会成为你未来跳槽找工作的敲门砖。

2）大公司投入了大量财力物力来保证成熟的人才培养体系，进入以后会有师傅带你，跟着牛人学习你才能知道如何进步。而在小公司缺乏这样的条件，你只能自己摸索着去学习。

3）大公司更加稳定，小公司风险高。目前国内中小企业平均寿命3年、大企业8年。对于刚入职场的人，一切还是空白，还要租房。要知道，创业成功率是很低的，如果刚入职场就进入小公司，你不仅技术和项目还没怎么做熟练，还要应对失业的风险。

创业公司一般给员工的薪酬都会低于业界标准，而只能靠给员工一些股票期权来弥补。如果公司倒闭了，股票期权就成了废纸。不要做无畏的冒险，人还是要有风险意识。

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