叶舟觉得,自己像个傻叉,尝试证明上司下属并无暧昧,然而……不过是个跳梁小丑。
那两个人估计……真的已经进入互撩阶段。
与此同时,王夏音话里话外经常提到“徐总”“徐霖”,好像很熟,一切都在指向“二人将要交往”这个可能。
王夏音干活越来越慢、越来越少……
叶舟左说不行,右说也不行,特别希望开除对方。
可是,他不能。
大上司徐霖正在追求小下属王夏音,他若把人解雇开除……估计也得背包走人。就算漫有背包走人,王夏音讲点坏话,也够他喝上一壶。要知道,英雄在讨好美人时,什么事情都干得出就连打骂,不,本来也不能打,就连骂,叶舟都要闻言细语,无比憋屈。
叶舟每天都要脑梗心梗。
他不想研究胃癌肠癌的早期诊断了,他很想研究脑梗心梗的早期诊断啊!
王夏音还迟到、早退。
叶舟也没多少办法。
一个员工,不用担心会被辞退,自然有恃无恐,反正怎样都能上班。而且,只要搞定总裁,还会怕经理?升职、加薪这些事情,全都无需叶舟认同。
让叶舟羞辱感达到顶峰的事发生在王夏音入职12个工作日后。
那天,徐霖忽然就将叶舟叫到总经理办公室,接着,伸手解开西装扣子,仿佛谈的不是公事,用食指、中指的指节一下一下地敲击办公桌,问:“叶舟,你觉得,王夏音工作能力如何?
“……”叶舟双唇一颤,顿时一阵辛酸苦楚涌上心头,思考半响,艰难开口,涩涩地道,“很好,超好。”
他能说什么呢?
总裁问他:我的恋人/我将来的恋人怎么样呀?难道能说:巨不咋地-一您老眼睛真是瞎的一塌糊涂???
当然只能夸呀!
总裁谈话目的就是想要听人夸他小情人呀。
叶舟知道,总裁这时只想听王夏音好话。
听到叶舟的回答,徐霖微微一愣,似乎很投想到是这样的结果,敲击办公桌的指节都停下了,半晌之后,才又带着试探,小心翼翼地问叶舟:“叶舟,你……真的觉得,王夏音工作能力很好、超好?”
叶舟分析了下,认为,自己刚才的夸可能显得不大真诚,于是,摆出一副无比喜欢王夏音、无比欣赏王夏音的样子,又遭:“真的这么觉得!!!王夏音工作能力很好、超好!!!哎,
王夏音人际交往能力特别特别强大,可以搞定许多这方面的事情。”
除了“人际交往能力”,他也想不出来什么可以夸的。
讲完,叶舟感觉到了一股深深的悲哀。
徐霖看着叶舟,眼神带着探究。
叶舟宛如底气十足,内心感到奥斯卡欠自己一小金人。
被总裁约谈的第二天,叶舟得知,徐霖与王夏音,恋情发展到了新的阶段!
徐霖出差,指名要带王夏音去!理由是,这次项目需要人机交往能力,王夏音十分适合!
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